Pásti-Nagy Éva neuroaffirmatív szemléletű üzleti és vezetői coach, karrier tanácsadó
Debrecen
Leírás
Okleveles üzleti és vezetői coachként a coaching pszichológia és a pozitív pszichológia módszertanára építve támogatom neurodivergens ügyfeleimet abban, hogy éppen idegrendszeri sokféleségükre és személyes erősségeikre alapozva szárnyalni tudjanak a munka világában. Fontos, hogy tudatában legyél annak, miben vagy a legjobb, és milyen munkakörülmények között tudsz leginkább önmagad lenni és egyúttal a legjobban működni. Azt is tudnod kell, hogy milyen helyzetek okoznak gyakran nehézséget, mikor érzed magad stresszesnek, kimerültnek, kirekesztettnek vagy épp meg nem értettnek. Támogatlak az önismereti úton és abban, hogy olyan területen, olyan feltételekkel tudj dolgozni ahol a legjobban tudsz működni és nem kell szerepet játszanod, maszkolnod. Ahol önmagad tudsz lenni. A coaching természetéből adódóan egy erősen strukturált és szisztematikus munkafolyamat, amelyben a coach empatikus módon segíti az önismeret fejlesztését, az érzelmek kezelését, a szituációk értelmezését, a célok kitűzését és megvalósítását, és a folyamatos fókusz tartást.
Miért autizmus/ADHD-barát?
A neurodiverzitást az üzleti életben sajnos sokszor gyakran inkább hátrányként mintsem lehetőségként látják. Jól ismerem a neurodivergens működést, mind az autizmust, mind az ADHD-t és az AuDHD-t is személyes, családi környezetből is, valamint az elmúlt évek alatt szakmai érdeklődésemet nagyon erősen meghatározta a coachingon belül a neurodivergens ügyfelekre való specializáció, és számos képzésen vettem részt a neurodivergencia témájában. Azt gondolom, hogy egy neurodivergens személy akkor tud igazán kiteljesedni, ha: -az erősségekre építünk, -a megfelelő környezetet teremtjük meg, figyelembe véve pl. a szenzoros terhelést -nem a „gyengeségeket” akarjuk kijavítani, de tisztában vagyunk vele, hogy ami nehezen megy az miért megy pontosan nehezen, és ennek tudatában elfogadjuk önmagunkat, valamint képesek vagyunk nemet mondani és kijelölni a saját határainkat a munka világában is.
Saját tapasztalat
Személyes tapasztalatom valamint szakmai továbbképzéseim miatt empatikus módon, értő figyelemmel kísérem a neurodivergens ügyfeleimet, és nem arra törekszek, hogy megváltoztassam és kijavítsam őket, hogy kevésbé látható legyen az érintettségük, hanem épp arra törekszem, hogyan tudunk olyan munkakörnyezetet találni vagy kialakítani ahol önazonosan tudunk működni. A találkozókra minden esetben szenzoros barát helyen kerül sor, az ügyfél igényeinek megfelelően.
- több helyszínen elérhető, Debrecen
A leírások közösségi tapasztalatok alapján készültek, nem orvosi ajánlások. Minden gyermek és felnőtt más — indulás előtt érdemes rákérdezni az aktuális körülményekre.